株式会社ビジョン

Recruitment information

Training system 成長するための仕組み(研修制度・評価制度)

ビジョンでは、ビジネスマナーや営業の研修など、
新入社員向けの研修カリキュラムや、配属後のOJTなど、成長するための仕組みが整っています。

Curriculum

新卒採用時の入社研修
"約3週間の研修カリキュラム"

社会人としての基本的なビジネスマナーから営業としての考え方などを学びます。

On the Job Training

配属後OJT

現場に配属後、配属先にあった研修が始まります。
基本的な商品知識などを一から研修し、営業力の強化を図ります。

配属後、実際の業務を交えながら研修を行います。

評価制度

3ヶ月ごとの評価により、年4回の昇給・昇格のチャンスがあります。

【評価ポイント】
◎営業:業績・重要事項・目標管理
◎事務:共通評価・目標管理
◎専門:コミットメント

Career

成長の仕組み

Career recruitment

中途採用情報

中途採用向けの募集職種の一覧や応募フォーム、プロジェクトストーリーなどを紹介しています。